"Inspirierend
Leiten" meint,
dass Führungskräfte die vielfältigen Leitungsaufgaben
kompetent, engagiert, konstruktiv
und sicher leisten können und das so, daß das
Team, die Gruppe inspiriert bleiben..
Für die
Leitung stehen einzelne Verfahren zur Verfügung, z.b.
die Konferenztechnik, um Entscheidungsprozesse moderieren. Überhaupt
geht es darum, durch Leitungsverfahren, Gespräche
zu strukturieren, Entscheidungen zu treffen, Mitarbeitergespräche
zu führen, Ziele zu finden und zu verfolgen, Konflikte zu
moderieren sowie die Fähigkeit, Angebote und Produkte
so zu entwickeln, so dass die Philosophie, die Werte des
Unternehmens mit den Erwartungen der Kunden verbunden werden.
Führungskräfte benötigen Fortbildungen und
Coachings, um sich diese Fähigkeiten anzueignen. In
alle diese Leitungsaufgaben fließt "Inspiration",
wenn sie sich an den Werten der Einrichtung, des Unternehmens,
der Institution orientieren. Solche Werte sind z.B. in
Erziehungseinrichtungen "selbständig werden", "zusammen
spielen und arbeiten lernen". Wenn die Leitung diese
Werte im Team präsent hält und die Entscheidungsfindung
danach ausrichtet, daß Kinder diese Werte verwirklichen
können, ist das inspirierend. In einer Textilabteilung
eines Kaufhauses sind die Werte, die die Mitarbeiter inspirieren,
daß der Kunde, die Kundin sich "gut angezogen" fühlen.
In Arztpraxen und Krankenhäusern sind es die Werte,
die mit der Gesundheit zu tun haben. Religiöse Einrichtungen
können jeweils auf eine Spiritualität zurückgreifen,
die ein Team inspiriert und von der Leitung im Blick behalten
werden soll. Die Inspiration wird nicht zuletzt dadurch
wirksam, daß die Zielgruppen und Kunden die Werte
erleben und die Mitarbeiter davon erfahren. "Inspirierend
Leiten" meint auch die MitarbeiterInnen darin zu unterstützen,
ihre Potentiale auszuschöpfen und sich weiter zu entwickeln.
Sinnvoll
sind Fortbildungen, die an den Anforderungen der Leitungskräfte
ansetzen, die mehrteilig angelegt sind, die ein zusätzliches
individuelles Coaching anbieten,
die Übungsraum und Rückmeldungen ermöglichen,
in denen die Rolle und die Leitungsaufgaben reflektiert
werden.
Buchtipp: Inspirierend
leiten
© weiterbildung
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